1º PERÍODO
1º MÓDULO
Empreendedorismo, Planejamento de Carreira e Sucesso Profissional | Horas: 40
Leitura e Produção de Textos | Horas: 40
Estudos Socioantropológicos | Horas: 40
Sistemas de Informação em RH | Horas: 40
2º MÓDULO
Responsabilidade Socioambiental | Horas: 40
Teoria Geral da Administração | Horas: 80
Legislação Social e Trabalhista | Horas: 80
Técnicas de Comunicação e Expressão | Horas: 40
Total | Horas: 400
2º PERÍODO
3º MÓDULO
Captação e Seleção de Talentos | Horas: 80
Rotinas Trabalhistas e Gestão de Pessoal | Horas: 80
Direitos Humanos e Cidadania | Horas: 40
4º MÓDULO
Tecnicas de Negociação e Adminstração de Conflitos | Horas: 40
Planejamento Estratégico em RH | Horas: 80
Gestão da Qualidade | Horas: 40
Optativa | Horas: 40
Total | Horas: 400
3º PERÍODO
5º MÓDULO
Comportamento Organizacional, Liderança, Cultura e poder nas organizações | Horas: 80
Métodos e Técnicas de Pesquisa | Horas: 40
Estatísitica e Métodos Quantitativos e Qualitativos | Horas: 80
6º MÓDULO
Práticas de Avaliação de Desempenho | Horas: 80
Remuneração e Benefício | Horas: 80
Gestão Financeira e Orçamento | Horas: 40
Total | Horas: 400
4º PERÍODO
7º MÓDULO
Gestão de Marketing e Endomarketing | Horas: 40
Projeto Integrador em Gestão de RH | Horas: 80
Segurança, Saúde e Qualidade de Vida | Horas: 80
Auditoria em RH | Horas: 40
8º MÓDULO
Treinamento e Desenvolvimento | Horas: 80
Psicologia Organizacional | Horas: 40
Consultoria Interna | Horas: 40
Total | Horas: 400
RESUMO
Total das Disciplinas: 1.600 horas.
Atividades Complementares: 100 horas.
TOTAL: 1.700 horas.
OPTATIVAS
Libras | Horas: 40
Governança Corporativa | Horas: 40
Economia | Horas: 40